Wdrożenie ISO 50001 potrafi utknąć w miejscu ze względu na brak osoby, która potrafi połączyć wymagania normy z danymi, wynikami analiz, procesami, ludźmi i decyzjami podejmowanymi w organizacji. Kogoś, kto wyznacza kierunek, bierze na siebie odpowiedzialność, motywuje zespół i utrzymuje organizację na kursie prowadzącym do osiągnięcia wyznaczonych celów. Skuteczne zarządzanie energią potrzebuje lidera. W tym artykule opisujemy, jakich kompetencji wymaga rola lidera efektywnego zarządzania energią i dlaczego nie da…

Norma ISO 50001 tworzy ramy dla systemu zarządzania energią (SZE), którego zadaniem jest systematyczne doskonalenie wyników energetycznych organizacji. O skuteczności systemu nie decydują jednak procedury, arkusze kalkulacyjne, aparatura pomiarowa i technologie energooszczędne. Potrzebni są ludzie, którzy potrafią te narzędzia właściwie wykorzystać, rozumiejąc swój wkład w sukces.   W tym artykule pokazujemy, jakie znaczenie mają wiedza, umiejętności, kompetencje i świadomość zespołu ds. zarządzania energią oraz dlaczego są one kluczowe…