„ISO 50001 zaczyna się od ludzi” – WISO Group partnerem V Forum Efektywnego Zarządzania Energią

„ISO 50001 zaczyna się od ludzi” – WISO Group partnerem V Forum Efektywnego Zarządzania Energią , źródło: TUV NORD
„ISO 50001 zaczyna się od ludzi” – WISO Group partnerem V Forum Efektywnego Zarządzania Energią , źródło: TUV NORD

Można dokładnie mierzyć zużycie energii, analizować dane i inwestować w coraz bardziej efektywne technologie. To jednak nie wystarczy, jeśli osoby, które na co dzień wpływają na zużycie energii, nie wiedzą, jak wykorzystać te informacje w swojej pracy. O wyniku energetycznym organizacji decydują bowiem nie tylko urządzenia i systemy, ale także codzienne decyzje i kompetencje pracowników.

 

O tym, dlaczego to właśnie ludzie są jednym z fundamentów systemu zarządzania energią, opowie Paweł Karpiński, prezes zarządu WISO Group, podczas V Forum Efektywnego Zarządzania Energią. Wydarzenie o odbędzie się w dniach 22–23 października 2026 roku w Ustroniu.

WISO Group jako partner V Forum Efektywnego Zarządzania Energią

WISO Group jest partnerem Forum Efektywnego Zarządzania Energią od pierwszej jego edycji, która odbyła się w 2022 roku. To już zatem piąty raz, kiedy dołączamy w tej roli do wydarzenia organizowanego cyklicznie przez TÜV NORD Polska.

 

Przez te pięć edycji Forum Efektywnego Zarządzania Energią stało się miejscem spotkania osób, które z różnych perspektyw zajmują się energią w przedsiębiorstwach. W jednym miejscu spotykają się:

 

  • specjaliści odpowiedzialni za efektywność energetyczną,
  • energetycy,
  • audytorzy,
  • przedstawiciele przemysłu,
  • osoby zajmujące się zarządzaniem produkcją,
  • eksperci od nowych technologii i finansowania inwestycji.

Ta różnorodność jest jedną z największych wartości Forum Efektywnego Zarządzania Energią. Dlatego cieszymy się, że po raz kolejny możemy być jego częścią.

Spojrzenie na zarządzanie energią z różnych perspektyw

Zarządzanie energią coraz trudniej zamknąć w ramach jednego działu albo jednej specjalizacji. Decyzje dotyczące energii łączą się dziś z produkcją, utrzymaniem ruchu, zakupami, inwestycjami, cyfryzacją, kosztami oraz strategią przedsiębiorstwa.

 

Program V Forum Efektywnego Zarządzania Energią dobrze pokazuje tę wielowymiarowość. Obok tematów związanych bezpośrednio z ISO 50001 i efektywnością energetyczną pojawią się między innymi zagadnienia związane z rynkiem energii, aspekty prawne i finansowe, metody analizy danych i wykorzystania AI. Nie zabraknie również tematu dekarbonizacji, finansowania zielonych inwestycji, a także praktycznego spojrzenia na funkcjonowanie systemów zarządzania energią.

 

Z perspektywy WISO Group szczególnie ważny jest dialog i wymiana doświadczeń. Wierzymy bowiem, że fundamentem skutecznego zarządzania energią pozostaje człowiek – jego wiedza, świadomość, kompetencje i gotowość do przekładania ich na codzienne decyzje i działania.

Dlaczego ISO 50001 zaczyna się od ludzi?

Cały czas obserwujemy, jak zmienia się podejście przedsiębiorstw do efektywności energetycznej. Dziś coraz wyraźniej widać, że skuteczne zarządzanie energią wymaga nie tylko inwestycji, ale przede wszystkim zmiany sposobu działania organizacji. Organizacji, którą budują ludzie.

 

Dlatego temat podejmowany przez Pawła Karpińskiego brzmi:
„ISO 50001 zaczyna się od ludzi – kompetencje jako fundament skutecznego zarządzania energią”

 

Paweł Karpiński to jeden z najbardziej doświadczonych ekspertów ISO 50001 w Polsce. Konsultant, trener, wykładowca akademicki i audytor wiodący. Od ponad 15 lat wspiera przedsiębiorstwa przemysłowe we wdrażaniu, doskonaleniu i certyfikacji systemów zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem ISO 50001.

 

W 2011 roku uczestniczył w projekcie zakończonym uzyskaniem pierwszego w Polsce certyfikatu ISO 50001. Jest współautorem polskiej wersji normy ISO 50001:2018. Łączy wiedzę techniczną z doświadczeniem wdrożeniowym i biznesowym, przekładając wymagania normy na praktyczne rozwiązania i realną poprawę efektywności energetycznej.

 

W swojej pracy podkreśla, że za każdym systemem stoi wiedza, świadomość i kompetencje. To właśnie dlatego uważa, że ISO 50001 zaczyna się od ludzi.

Kompetencje to coś więcej niż szkolenie

W kontekście ISO 50001 kompetencje często kojarzą się przede wszystkim ze szkoleniami. To jednak tylko jeden z elementów układanki. Organizacja powinna wiedzieć, jakich kompetencji potrzebuje, aby skutecznie realizować swoje zadania związane z energią. Następnie powinna określić, które z nich już posiada, a gdzie występują luki.

 

Nie każda luka kompetencyjna oznacza konieczność organizowania szkolenia. Czasem rozwiązaniem będzie mentoring, instrukcja postępowania, zmiana zakresu odpowiedzialności, dostęp do danych albo zatrudnienie osoby posiadającej określone kwalifikacje.

 

Celem nie jest samo „przeszkolenie pracownika”, a zapewnienie, że osoba wykonująca określone zadanie potrafi zrobić to skutecznie i ma świadomość wpływu swojej pracy na wynik.

Czy każdy pracownik powinien znać ISO 50001 na pamięć?

Nie, dlatego zarządzanie kompetencjami jest tak istotne. Chodzi o to, aby firma, jako jeden organizm, posiadała kompetencje niezbędne do skutecznego zarządzania energią, a osoby wykonujące konkretne zadania miały kompetencje adekwatne do swojej roli.

Jeżeli zmieni się sposób eksploatacji instalacji, odejdzie kluczowy pracownik albo organizacja nie będzie przekazywać wiedzy nowym osobom, osiągnięte wcześniej efekty mogą zacząć się pogarszać. Dlatego kompetencje są również elementem ciągłej poprawy lub utrzymania wyniku energetycznego w czasie.

V Forum Efektywnego Zarządzania Energią, czyli rozmowa o praktyce

Tegoroczna edycja Forum Efektywnego Zarządzania Energią pokazuje, jak szerokie stało się dziś pojęcie zarządzania energią. Temat kompetencji i czynnika ludzkiego dobrze wpisuje się w tę dyskusję.

 

Niezależnie od tego, czy organizacja wdraża system ISO 50001, inwestuje w automatyzację, analizuje dane energetyczne, czy też przygotowuje strategię dekarbonizacji, ostatecznie wszystkie te działania muszą zostać przełożone na decyzje i działania ludzi.

 

Technologia może dostarczyć danych. Sztuczna inteligencja może pomóc je analizować i wskazywać nieprawidłowości. Norma może być drogowskazem. Ale to finalnie ludzie decydują, co i w jaki sposób organizacja z tym zrobi.

 

Więcej o V Forum Efektywnego Zarządzania Energią znajdziesz na oficjalnej stronie wydarzenia:

https://event.tuv-nord.pl/event.php?id=26

Serdecznie zapraszamy w imieniu swoim i organizatora!

Chcesz dowiedzieć
się więcej?

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Napisz lub zadzwoń, by poznać szczegóły współpracy.





    WISO, członek zespołu, Martyna

    Zobacz także:

    kobieta w biurze, pełnomocnik ds iso

    Kim jest i czym zajmuje się Pełnomocnik ds. ISO?

    W aktualnych wersjach norm ISO 9001:2015 oraz ISO 14001:2015 zniesiono formalny wymóg powoływania Pełnomocnika ds. systemów zarządzania (tzw. pełnomocnika ISO). Niemniej jednak wiele organizacji nadal decyduje się na ustanowienie takiej funkcji, traktując ją jako dobre rozwiązanie organizacyjne, wspierające skuteczne wdrażanie, utrzymanie i doskonalenie systemów zarządzania jakością, środowiskowego czy zintegrowanego systemu zarządzania (ZSZ). Pełnomocnik ISO i jego zadania –

    Czytaj dalej

    Chcesz dowiedzieć się więcej?