Ochrona zdrowia i życia pracowników powinna być bardzo ważnym aspektem dla każdego przedsiębiorcy. W związku z tym w firmach wprowadza się zasady mające na celu podejmowanie działań zmierzających do poprawy warunków bezpiecznej pracy pracowników. Wlicza się w to zarówno organizację pracy z uwzględnieniem odpowiednich środków ochrony osobistej, ale też przygotowanie samego stanowiska pracy, które zminimalizuje ryzyko wystąpienia wypadków czy chorób zawodowych. Wymagania BHP bez względu na rodzaj branży można zapewnić za pomocą wdrozenia standardu ISO 45001 tj. Systemu Zarządzania BHP.
Wśród rozmaitych systemów zarządzania na szczególną uwagę zasługuje standard, którego głównym celem jest zapewnianie bezpieczeństwa w firmach produkcyjnych, usługowych i handlowych. Mowa o normie PN-EN ISO 45001:2024-02. To właśnie dzięki niej przedsiębiorstwom udaje się skutecznie zarządzać obszarem BHP. W 2024 roku wymogi tej normy zostały rozszerzone o aspekty wynikające ze zmian klimatycznych. Aspekty te należy wziąć pod uwagę, wdrażając standard BHP w danej firmie według aktualnego standardu PN-EN ISO 45001:2024-02.
Zanim jednak przejdziemy do omówienia, na czym może polegać BHP w poszczególnych miejscach pracy, zastanówmy się, czym tak właściwie jest higiena oraz czym jest bezpieczeństwo w kontekście zasad BHP.
Ten obszar BHP koncentruje się przede wszystkim na zorganizowaniu środowiska i warunków pracy, w których pracownik będzie mógł komfortowo wykonywać swoje zadania. Istotne jest tu więc miejsce pracy, w którym zostanie zapewniona odpowiednia temperatura, odpowiednie oświetlenie, dostęp świeżego powietrza i rodzaj wykonywanych czynności w podczas których wykonywania pracownik będzie mógł utrzymywać właściwą postawę ciała. Do kwestii higieny pracy zalicza się także m.in. odpowiedni podział pracy, jasny system rozliczania nadgodzin, dbanie o rozwój pracownika zarówno na poziomie merytorycznym, jak i mentalnym ‒ mile widziane są szkolenia np. z tematu radzenia sobie ze stresem, asertywnością czy komunikacją. Wszystkie działania z obszaru higieny pracy mają za zadanie utrzymać właściwy poziom motywacji pracownika, a także uchronić go przed wypaleniem zawodowym.
O bezpieczeństwo w pracy dba się przede wszystkim poprzez minimalizowanie ryzyka wystąpienia wypadków czy uszkodzeń ciała pracownika. Mowa tu o specjalnych szkoleniach z procedur w sytuacjach awaryjnych, o szkoleniach w zakresie obsługi maszyn, ale także stosowanie chociażby środki ochrony osobistej dla pracowników.
W budownictwie temat BHP to kluczowa kwestia. Dlaczego? Jak pokazują statystyki, prace budowlane zaliczają się w Europie do najbardziej ryzykownych. W 2023 roku zajmowały one aż 22,5% wszystkich śmiertelnych wypadków w miejscach pracy. Zgodnie z normą ISO 45001 bezpieczeństwo na budowie można zapewnić poprzez:
Zmiany klimatyczne, jakich doświadczamy, urealniają kolejne wymogi bezpieczeństwa budowlanego. W nawiązaniu do nich warto pamiętać o opracowaniu zabezpieczeń na wypadek silnego wiatru czy ulewy. Również kłopotliwe dla pracowników budowlanych mogą być długotrwałe upały, czy mróz. W takim przypadku dobrze jest pomyśleć np. o zmianie lub ograniczeniu godzin pracy.
Chociaż biura należą do stosunkowo bezpiecznych miejsc pracy i tutaj warto wdrożyć standardy ISO 45001. Bezpieczeństwo i higiena pracy biurowej może się ukazywać poprzez organizację ergonomicznych stanowisk, regulowanie poziomu hałasu (zapewnienie stanowisk wyizolowanych do pracy w całkowitej ciszy), kontrolowanie jakości powietrza, a także zapewnienie jego optymalnej temperatury. Z uwagi na możliwe przerwy w dostawach prądu (wynikające ze zmiennych warunków pogodowych), pracownicy biurowi powinni mieć możliwość wykorzystania zapasowego agregatu lub pracy zdalnej.
Rolnictwo jest sektorem, w którym zagrażać może wiele aspektów. Wśród nich znajduje się chociażby praca z niebezpiecznymi maszynami, kontakt z chemikaliami, ale i zmienna pogoda. Rolnicy powinni zabezpieczać swoje uprawy zarówno na wypadek ulewnych deszczów, gradobicia, jak i długotrwałych susz. Zmiany klimatyczne to jednak niejedyne zagrożenie w tej branży. Kwestie bezpieczeństwa warto skoncentrować wokół szkoleń z obsługi maszyn (oraz ich regularnych przeglądów), ochrony osobistej pracowników (wdrożenie specjalnych strojów, rękawic, okularów czy masek), a także należy zwrócić uwagę na zabezpieczanie przechowywanych środków chemicznych.
Praca z sektorze gastronomicznym wiąże się z ryzykiem oparzeń, skaleczeń, poślizgnięć, jak również kontaktu z czynnikami biologicznymi. Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w gastronomii, jakie warto wdrożyć według standardu ISO 45001, obejmują szkolenia z tematu bezpiecznego użytkowania sprzętu kuchennego, przeglądy wszystkich urządzeń, instalacji, jak również przestrzeganie zasad sanitarnych. Restauracje i inne placówki gastronomiczne powinny mieć awaryjne procedury na wypadek problemów natury klimatycznej, np. przerw w dostawie prądu, które mogą wpływać na bezpieczeństwo przechowywania żywności (np. jej chłodzenie).
Gabinety stomatologiczne i kosmetyczne od razu kojarzą się z miejscem, w którym higiena odgrywa niezwykle ważną rolę. I nic w tym dziwnego ‒ ISO 45001 dba o spełnienie wymogów sterylizacji i dezynfekcji zarówno narzędzi, jak i powierzchni, stosowanie środków ochrony osobistej (rękawiczek, masek, okularów ochronnych), ale także ‒ co ważne ‒ pracownicy gabinetów stomatologicznych i kosmetycznych muszą przestrzegać zasad postępowania z materiałami i odpadami medycznymi. W kontekście zmian klimatu, wdrażając standard ISO 45001, w gabinetach stomatologicznych i kosmetycznych nie można zapomnieć o systemie ogrzewania i klimatyzacji, który zapewni optymalną temperaturę podczas zabiegów dentystycznych o każdej porze roku. Warto także zapobiec nieplanowanym dostawom prądu i wody.
Najwyższe standardy, jeśli chodzi o bezpieczeństwo i higienę pracy, powinniśmy obserwować w szpitalach i placówkach medycznych. Podobnie jak w gabinetach stomatologicznych i kosmetycznych, ISO 45001 determinuje stosowania odpowiednich procedur dezynfekcyjnych. Po pandemii COVID-19 wiemy, jak bardzo jest również istotna ochrona personelu medycznego przed czynnikami biologicznymi, takimi jak wirusy czy bakterie, a zatem kluczowy staje się dostęp do dużych ilości środków ochrony osobistej (rękawiczek, masek czy kombinezonów). Zmiany klimatyczne dla szpitali to również wyzwanie wymagające aktualizacji zasad odnoszących się do zapewnienia alternatywnego źródła prądu, dostaw wody pitnej, a także zadbania o komfort termiczny w upalne, jak i mroźne dni.
Jak widzisz, wdrażanie i funkcjonowanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy może różnić się nieco w zależności od branży i miejsca pracy. Wprowadzając standard ISO 45001, dobrze jest mieć na względzie potrzeby oraz specyfikę danej branży, aby stworzone przepisy, procedury i polityka BHP przynosiły realne korzyści dla firm. Pamiętaj, że system zarządzania BHP to nie tylko bezpieczeństwo, ale także redukcja kosztów ponoszonych na ubezpieczenia pracowników oraz lepsza wydajność.
Jeśli chcesz, by i Twoja firma mogła za jakiś czas pochwalić się certyfikatem spełniania normy ISO 45001, skontaktuj się z naszymi specjalistami z WISO Group. Pomożemy Ci ustalić plan wdrożenia systemu zarządzania BHP i razem przejdziemy cały proces, aż do uzyskania certyfikatu ISO 45001:2024-02. Pozwól, by Twoi pracownicy czuli się w swojej pracy komfortowo i bezpiecznie!
Napisz lub zadzwoń, by poznać szczegóły współpracy.
Zobacz także:
Jakość jest wyznacznikiem, który pozwala wyróżnić się marce na rynku i osiągnąć przewagę konkurencyjną w branży. Zachowanie najwyższej jakości prowadzi niejednokrotnie do osiągania wyższych, bardziej zadowalających przychodów. Czego o jakości możemy dowiedzieć się, analizując standardy ISO? Jak standardy ISO mogą pomóc w osiąganiu jeszcze lepszych wyników w biznesie? Jakość usług ‒ klucz do sukcesu każdej firmy Nie wyobrażamy sobie firmy,
ul. Rynek 29/5
32-300 Olkusz
NIP: 6372199840
Wszystkie prawa zastrzeżone. Copyright 2021-23 – WISO GROUP.
Chcesz dowiedzieć się więcej?